Tenho ouvido empregadores, sindicatos, comentadores, políticos e outros "opinadores" dizer que não é pela via da legislação laboral que lá vamos !!! Concordo, até que haja alguns ajustamentos a fazer. Agora quem é que me explica o porquê desta "sanha" destruidora do emprego, que é a flexibilização sucessiva e de "fininho" dos despedimentos. Com esta taxa de desemprego, para quê? Não é que o emprego se defenda por meios administrativos, mas, por exemplo, até agora se o empregador nada dissesse considerava-se que um contrato a termo era renovado por igual período, agora propõem o contrário, nada dizer quer dizer que não se renova. Porquê? talvez porque se o empregador não avisasse o trabalhador da vontade de não renovar este teria direito a uma compensação. Agora, para ajudar os empregadores descuidados e preguiçosos, que não fazem gestão do seu pessoal, faz-se ao contrário. Afinal o empregador nada tem de melhorar. Se a lei não o protege, muda-se a lei. Pouco a pouco chegamos ao limite, e a paciência esgota-se mesmo dos que compreendem o momento que vivemos.
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